本网讯 暑假以来，安徽移动旌德分公司党支部紧密结合自身实际，全面推广应用“三四五”工作法，即“三必知”“四必谈”“五必访”，细化工作方案，丰富工作内容，统筹推进落实，切实提升了党支部的组织力、凝聚力和创造力，有效推动思想政治工作成效落实落细落地。随着开学季的临近，各种“升学宴”和“谢师宴”接踵而来。安徽移动旌德党支部紧盯重要时间节点，摸排梳理员工子女升学信息，及时掌握员工动态，做到教育提醒早预防、明确规定早警示、加强监督早行动，强化廉政风险源头防范，确保“升学季”风清气正。

　　抓警示教育、提高思想“免疫力”。坚持“部署在先，教育在前”的原则，在思想教育上时刻紧绷纪律这根弦，根据不同重要时间节点，围绕“四个聚焦”谈心谈话，确保谈话的针对性和实效性，讲清党纪条规红线底线，谈开谈透利害关系和纪律要求，做到亮明规矩和早打招呼。

　　抓教育提醒、提高规矩“领悟力”。通过召开一次专题部署会议、观看一次警示教育片、开展一次谈话提醒、签订一份承诺书等举措，提醒教育党员干部严格遵守纪律规定，使党员干部和员工受警醒、明底线、知敬畏，从源头上把违规的“念头”消灭在萌芽状态，带头遏制违规办宴歪风，争做清正廉洁的表率。

　　抓常态监督、提高纪律“约束力”。紧盯日常监督关键环节，切实履行监督和管理职责，加大监督检查力度，多渠道收集信息防止“升学宴”披上“隐形衣”，对顶风违纪造成负面影响的，一经发现严肃处理。做到把纪律和规矩挺在前面，持续释放执纪必严、违纪必究强烈信号，坚决向“升学宴”挥出利剑，使全体党员干部和员工能自觉践行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，做到不闯“红灯”，不触“底线”，以实际行动筑牢移风易俗的思想根基。（汪强）