2026年春晚小品聚焦干部“只调研、不解题”的荒诞场景，以艺术手法辛辣讽刺形式主义调研、官僚主义做派，直击基层治理痛点，引发社会强烈共鸣。这既是民意的集中表达，更是对作风建设的深刻警示：调查研究是谋事之基、成事之道，绝不能异化为“打卡留痕、纸上谈兵、推诿甩锅”的虚功，必须以实效检验初心、以实干取信于民。

调研的核心是发现问题、解决问题，而非摆样子、造声势。现实中，少数干部把调研当“秀场”，事前定调、脚本先行，到基层只看“盆景”、不察“实景”，听汇报多、听民声少，记本子多、解难题少；有的热衷文字游戏，反复雕琢报告措辞，对企业急难愁盼、群众安危冷暖视而不见；还有的调研之后“石沉大海”，问题清单束之高阁，诉求回应遥遥无期，让调研沦为“调演”，让走访变成“走秀”。这种只调不研、研而不用、研而不决的歪风，既浪费行政资源、加重基层负担，更疏离党群干群关系、侵蚀党的执政根基。

虚假调研的根源，在于政绩观错位、宗旨意识淡薄、责任担当缺失。部分干部把“在场”等同于“在岗”，把“痕迹”等同于“实绩”，信奉“重表态、轻落实”，遇事推诿扯皮、层层甩锅，把调研当作应付检查、装点门面的工具，全然忘记“从群众中来、到群众中去”的根本工作路线。这种作风与新时代担当作为、求真务实的要求背道而驰，与优化营商环境、服务人民群众的目标格格不入。

破除形式主义调研，必须动真碰硬、标本兼治。要校准调研导向，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要压实主体责任，健全调研闭环机制，从发现问题、建立台账，到跟踪督办、办结销号，全程可追溯、可评价，杜绝“有调研无结果、有部署无落实”。要树牢实绩导向，以群众满意度、企业获得感、问题解决率作为衡量工作的根本标准，坚决淘汰“纸面政绩”，让实干者实惠、让虚浮者无位。

作风建设无小事，调研实效系民心。广大党员干部应从春晚小品中受警醒、明底线、知敬畏，摒弃虚假调研陋习，永葆为民务实本色，把调研功夫下在“解题”上，把工作成效落在“实干”中，以真心换民心、以实绩答好卷，为高质量发展与基层治理现代化注入坚实作风保障。