本网讯  今年以来，为夯实基层网格监督体系，护航网格高质量发展，安徽移动旌德分公司党支部创新实施“队伍入格、培训入格、督查入格”三维工作法，推动基层监督工作精准嵌入网格治理，构建“监督常在、廉洁常伴”的网格生态。

        队伍入格强根基，构建监督 “责任矩阵”。以网格划分为基础，通过班组推荐、支委审议，选拔 6 名政治素质高、责任意识强的网格监督员，组建 “纪检委员 + 网格监督员 + 党建指导员”三级联动监督队伍。通过支部统筹抓总、网格分责落实的点面结合模式，推动监督力量下沉一线，实现 6 个网格监督全覆盖，构建起 纵向到底、横向到边的监督网络，为清廉网格建设筑牢组织根基。       

       培训入格明方向，校准监督 “靶向坐标”。聚焦监督什么、怎么监督核心问题，召开网格监督专题培训会，组织学习党风廉政建设会议精神，结合市场营销、渠道管理、政企服务等8大重点领域，梳理出15 项监督事项及典型问题表现，形成可视化监督指引图。同步制定《网格监督员任务清单》，将监督责任细化为每周一巡查、每月一报告、每季一总结的标准化动作，推动监督工作与生产经营同频共振，激活基层监督“神经末梢”。

       督查入格提质效，织密风险“防控网络”。结合关键节点，建立重点精准监督机制，动态派发监督任务，通过清单化部署、项目化推进确保监督靶向发力，有效推动监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖 ”升级。

       作为公司经营发展的最小作战单元，旌德分公司党支部将持续以 “严”的主基调深化网格监督，推动“两个责任”在基层网格落地生根，为企业高质量发展构筑坚强纪律保障。（余小芬）