池州分层分类推进青年群体稳定就业

今年以来，池州市坚持市场化就业与政策性岗位相结合，分层分类推进高校毕业生等青年群体稳定就业，青年人才集聚效应持续显现。数据显示，1—8 月，池州市新参保大专以上青年人才 8294 人，其中本科以上 3263 人、研究生（含博士）372 人。

市场容纳一批。池州市面向市内高校开展专场招聘 3 场，推介岗位 8056 个，达成留池就业意向 966 人；组织重点产业企业赴省内外高校开展 “招才引智高校行” 活动 66 场，推介岗位 8500 个，达成来池就业意向 4152 人，市内外供需对接的广度与精准度同步提升。

政策吸纳一批。池州市统筹实施政策性岗位项目，开发事业单位岗位 192 个、“三支一扶” 岗位 16 个、就业见习岗位 1104 个、国企岗位 234 个，充分发挥政策性岗位 “稳定器” 作用，持续拓宽青年就业 “蓄水池”。

定制帮扶一批。池州市建立实名制帮扶台账，落实 “1311” 就业服务机制，联系帮扶 2026 年离校未就业高校毕业生 3630 人；为包括高校毕业生在内的创业者发放创业担保贷款 1.12 亿元；今年以来，全市为高校毕业生等青年群体发放生活补贴 851 人次、903.6 万元，就业帮扶更加精准有力。

从市场引才、政策托底到精准帮扶，池州市以分层分类为方法、以稳定就业为目标，推动青年群体就业与产业发展同频共振，为全市经济社会高质量发展持续注入青春动能。(安徽经济报融媒体记者 程金林）