蚌山区胜利街道上游街社区党委围绕社会精细管理、多元服务，将社会治理与基层党建深度融合,紧盯社区治理的“重点、难点、热点”问题，立足实际、积极探索，使辖区不同类型的无职党员各尽所能、发挥所长，通过“亮身份、亮服务、亮承诺”积极参与社区各项治理，激发先锋红色能量，让党旗在社区治理一线高高飘扬。

　　精准设岗让党员“无岗”变“有岗”

　　上游街党委结合不同群体、不同年龄、不同领域党员实际，充分分析各支部年富力强的无职党员能力特长，了解核实社区30余名在家无职党员的经历和经验，并结合个人特点，按照因需设岗的工作思路，科学合理设置，将党员择优匹配到政策法律宣传岗、文明新风引导岗、矛盾纠纷调解岗、社区治安维护岗、环境卫生监督岗等6个岗位进行认领岗位签订承诺书。上半年无职党员开展健康义诊、爱心助老等志愿服务活动5次，受益人群60余人。让广大无职党员找到了“位置”，进一步强化无职党员的宗旨意识、责任意识和奉献意识，促使红色细胞“活”起来。

　　入格履职让党员“无为”变“有为”

　　上游街社区党委延伸组织触角，借助“一组一会”持续推动治理重心下移，以网格为单位，畅通信息收集渠道，落实“三必访、六必到、六必报”巡防，健全“每日巡、经常访、及时记、随手做、实时报”机制。对辖区60岁以上老年人进行摸排统计，定期定人对独居空巢老人进行上门巡查。结合走访慰问及老年人安全用气用电等多项工作切实为老年人解决问题28件。及时收集群众意见，了解群众所需，全心服务群众。

　　公开承诺 让党员“无责”变“有责”

　　按照“因人设岗、以岗定责”的原则，细化工作责任，通过开展工作动员和业务培训会议，确保无职党员知晓自己要做什么和应该怎么做。社区党委结合工作实际，制定了考核方案，推行业务培训与成效考核同行。同时，以“皖美红色物业”建设为抓手，发挥无职党员的先锋模范作用，以群众满意作为出发点和落脚点，有针对性开展形式多样的活动。截止目前开展“红色物业＋便民服务”、“红色物业＋帮扶服务”等红色关怀活动5余次，开展环境清扫、平安建设等志愿服务20余次，优化了物业管理与服务，改善了区容区貌。通过设岗承诺、入格履职、考核奖励等方式，让社区无职党员“有岗、有责、有为、有劲”，激发城市社区无职党员在社会治理中的新活力。