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中煤新集公司创新宣传思想政治工作
2018-04-12 16:42:30   来源:安徽经济网   作者:许士卿 余克平   责任编辑:黄桂香
  近年来,面对复杂多变的的煤炭市场,中煤新集公司以壮士断腕的决心,果断采取“关、停、缓”等深化改革举措,创新开展宣传思想政治工作,为扭亏脱困、转型发展起到了坚强的思想保证、政治保证、舆论支持。2017年,新集公司各项工作取得了四平八稳的成效,2018年一季度实现了安全生产3周年、利润5.6亿,取得了首季开门红。

  走近职工,做好宣传思想政治工作

  征良策,谋发展。对标集团管理制度,坚持简政放权与有效管控结合,出台《管控手册》,提高工作效能。常态化开展调研工作,完成集团9项、公司17项研究课题。提高决策科学性、可行性,定期举行工会会员及职工代表大会,有效保证职工参与管理的决策权。

  设专栏,勤宣讲。组织4400多名党员干部及职工观看十九大盛况,撰写心得体会,举行200多场次宣讲活动。开设“喜迎党的十九大”“砥砺奋进新国企”等阶段性重点宣传专栏20多个,组织各岗位、工种职工谈心得、写感受,累计刊发各类稿件2100多篇。

  查问题,保落实。通过落实党支部“三会一课”、民主评议党员、主题党日和双重组织生活会等制度,主动查找工作中存在问题,以解决问题为导向,推动思想政治工作落到支部、落到实处。

  走进职工,做好宣传思想政治工作

  抓阵地,浓氛围。强化阵地建设,做优“报、刊、栏”,做精“视、网、微”,形成稿件“同采共选、各取所需、分类传播”的模式,解决新闻同质化问题,达成立体传播效果,把思想政治工作做活、做实,做在职工身边,让职工看得见摸得着够得到,提升职工对公司政策、方针的关注、关心力度。

  提质量,显成效。规范宣传工作各项制度,严格发稿流程,定期编发用稿计划,变自由投稿为定向约稿,增强宣传导向功能。全年在中煤集团媒体、党报党刊、行业报刊发表稿件580余篇,累计内部媒体发稿超1.2万篇。《中国中煤》头版头条发稿数、“中煤信息”报送累计积分数位居集团二级企业“双首位”。“新集28周年芳华”专题报道在中国煤炭报公众号推送、展播。

  选重点,树典型。建立先进典型线索报送机制,选取典型事迹在各类阵地固定专栏进行刊登。注重故事化讲述,小中见大、润物无声;注重全媒体传播、协同发力,让典型报道动起来、活起来。全年开设典型事迹报道1100多人次,营造出了“好榜样人人学、正能量无限量”的浓厚氛围。

  真诚交流,做好宣传思想政治工作

  深学习,细考核。坚持公司和二级单位党委《中心组理论学习制度》,通过中心组理论学习、政治学习、主题党课、专题讲座等方式,加强政治建设,深化理论学习,明确党委、领导班子成员意识形态工作责任。全面对接集团党建工作制度,细化分解9大项26小项宣传思想文化考核清单,年度内开展1次自评、3次考核,宣传工作考核机制不断完善。

  重引领,共相融。推行“精益党建管理模式”,编印了9大类2372本丛书,推进党员教育管理等10项精益化和“十有”党支部建设。编制了《三大标准》《本质安全和管理体系手册》等制度,出台了《关于继续深化企业内部改革的指导意见》,完成了《新起点上中煤新集公司转轨与重塑战略》,思想政治工作全面融入中心工作,实现思想政治工作与企业发展同步互融。

  常教育,扬正气。开展了“对照党章找差距”“讲政治、重规矩、作表率”和“敢担当、有作为”的主题教育活动,党员干部集中研讨5次,撰写心得体会900多篇。层层召开了专题民主和组织生活会,以问题为导向,切实抓好整改。层层签订责任书1605份,开展廉政教育30多场,组织47场次1100人参观廉政教育基地,调查处理152人次,问题线索106条,处理85人次,在公司上下营造出风清气正的干事创业氛围。

  真情交心,做好宣传思想政治工作

  讲温情,交真心。坚持公司和二级单位领导班子成员定期接访、主动下访和包保制度,在党支部推行“五必清、六必访、七必谈”工作法,设立“董事长信箱”“公司信访办”专用邮箱,公开信访渠道,主动为职工解决生产生活中的大事小情。2017年收集处理各类信息3700余条,信访总量较2016年下降31%,杜绝了主体责任范围内去省进京非访、去省进京集体访。
  倡人本,多关心。坚持以人为本,细化落实“十大关爱”工程。加大井下乘人、制冷装置投入,减轻作业强度,改造生活区“三供”系统,口孜东矿完成494户安居公寓分配,刘庄煤矿开始筹建,完成全员健康体检,疗休养752人次,慰问救补助550余万元。年度内职工工资收入水平提升了10%以上。
  厚文化,促同心。规范使用集团形象标识标语,全方位宣贯“和”文化,3000余人次层层开展主题研讨、交流活动200余场次。以“十个一”活动为主题,举办了“首届企业文化节”,修编了《企业文化手册》,出版了《我与中煤新集》征文作品集,征集研讨论文900多篇。开展“进入中煤一周年”活动,系列报道140余篇。“和”文化理念已成为全体职工共同的价值遵循,在新集落地生根。(许士卿 余克平)
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