为优化营商环境、帮助会员企业精准把握社保政策、防范用工风险，8月28日，蚌埠市蚌山区城南商会联合副会长单位蚌埠睿泽人力资源有限公司，在蚌埠市人社局会议室举办社保合规专题培训会，80 余名会员参会。城南商会党支部书记、名誉会长张洪玉主持。

蚌埠市人社局流动科科长侯长进解读民营企业的专项福利政策。结合当前企业用工实际，从社保补贴申领、稳岗返还政策、灵活就业人员参保支持等多个企业关切的维度，详细讲解了政策申请条件、办理流程及注意事项。

蚌埠睿泽人力资源有限公司律师崔怀柱重点解读了《劳动司法解释二》第十九条：企业社保合规与用工风险防范。并从立法背景、核心变化、常见劳动争议风险点等多个方面入手，结合典型案例，深入分析了企业用工管理、社会保险缴纳、劳动合同履行等方面内容，提出了切实可行的建议与风险防范措施。

蚌埠睿泽人力资源有限公司总经理李世仲结合自身多年服务企业人力资源管理的经验，围绕优化用工结构、合理设计薪酬体系等内容，分享了全日制用工与灵活用工结合、岗位薪酬与福利补贴拆分等具体方案。

与会企业家围绕社保缴纳、劳动争议、合规管理等实际生活中遇到的疑难问题踊跃提问。顾问团成员逐一进行了专业、细致的分析和解答。大家纷纷表示，本次分享收获满满，既有对新规的精准解读，又有针对性的应对方案，解决了企业在实际用工中的诸多困惑。

张洪玉指出，通过系统解读和案例剖析，企业家们进一步提高了对新形势下劳动争议处理的系统性认知，明确了合规用工的管理方向和实操路径。此次社保专题培训会不仅是一次专业知识的集中学习，更为企业规范经营及时上了一道“保险”。下一步，城南商会将继续围绕企业发展需求，推出更多实用、高效的服务活动，帮助企业从源头上预防风险、在管理中消除隐患，进一步增强依法经营意识和抗风险能力，为民营经济高质量发展筑牢法治根基，助力企业在稳定和谐的劳资关系中行稳致远。（安徽经济报融媒体记者李世龙）