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以文聚力打造经信机关文化
2018-06-26 09:40:39   来源:安徽经济网   作者:张立明   责任编辑:郭元骧
  文以化人,春风化雨。进入新时代,文化的力量日益彰显。要让灵魂跟上快捷的步伐,文化是本根,是源流,是最大的靠山。省经信委历经多次机构改革,整合、融合的任务相当繁重,亟需形成一种能够凝心聚力、共生共荣的机关文化,以适应形势的骤变,做到不辱使命、履职尽责,为建设制造强省交出一份党和人民满意的答卷。
  “奋发奋进、包容和谐、向善向上、诚信感恩”,这是牛弩韬主任今年2月24日在委机关干部职工大会上首次就机关文化建设提出的精准指向,非常切合实际,也非常必要,对个人、对单位都是功莫大焉。近年来,在省委、省政府的坚强领导下,省经信委外树形象,内强素质,社会地位日益提高,整体素质显著提升,输入了大量新生力量,新老交替进一步加快,迫切需要交流、交融,迫切需要形成一盘棋的思想,迫切需要聚力聚智谋大事干成事。倘若没有一种共同的价值导向,没有一种共同的理想追求,没有一种同心同德的底线操守,很可能是一盘散沙,不仅干不成事、干不好事,甚至可能是无事生非,相互拆台,一起倒台,形成巨大的内耗,损人又不利已。
  对于新时代省经信文化建设,我认为精要之处在于:
  一是要有健康阳光的好生态。一个机关就是一个生态,各色人等都有。性相近,习相远。如何形成一个良性生态,让每个人都能发光发热,让每个人都有展示自己的舞台,让每个个体都有尊严,在工作中成长进步,同时深切地感到大家庭的温暖,的确是煞费思量。这就需要方方面面的包容,用其所长,避其所短,做到人岗相宜,用当其时,困难时帮一把,困惑时提个醒,送人玫瑰,手留余香。这样就能形成和气共事、和谐共事的好氛围、好风气、好胸怀。在这样的环境下工作何乐而不为!
  二是要有干事创业的精气神。不论哪个单位,都应当倡导干事创业,鼓励、激励干事创业者,让坐而论道者、品头论足者没有市场。这就要充盈干事创业的正能量,通过各项激励措施迸发个体干事创业的热情和活力,换而言之就是葆有奋发奋进的精神、锤炼奋发奋进的作风、保持奋发奋进的状态、维护奋发奋进的干劲。
  三是要有美美与共的大格局。美人之美,美美与共。个体与组织是一荣俱荣、一损俱损的关系。组织讲诚信才有凝聚力,个人讲诚信才有人格魅力。感恩不是要求回报,是个体对组织关心关怀由衷地心存感激,以更饱满的热情为组织发展添油加力。这就要求组织要以人为本,对员工多关心、多体恤,员工也要找准定位,知足、知止、知耻,但行好事,莫问前程。
  四是要有内化于心的真善美。人心都是肉长的,向善向上是本真的追求,是个人成长进步的动力之源。但由于特殊的环境和境遇,向上可能要牺牲向善,但从长远看,向善更有利于向上,厚德载物就是这个道理。这就需要形成一种公平、公正、透明、纯粹的激励机制、约束机制,乃至一个让好人好报,坏人无处遁逃的好制度。若如此,向善向上必然会蔚然成风。
  总之,机关文化建设要致力于大家谨守做人操守、共事信条、相守之道,注重小细节、小念想、小目标,锻就大视野、大情怀、大抱负,形成人人相亲相让、相携相助、共作共成的工作环境,同谱一支曲、齐唱一首歌,同频共振,相向而行,把省经信委建设成为和顺、和美、和鸣、和谐的大家庭,为加快建设创新协调绿色开放共享的美好安徽贡献力量。
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